中国女篮主帅宫鲁鸣最近松口了。 就在前几天的一次集训总结会上，这位68岁的老帅一改此前坚决推行年轻化的态度，公开表态：“国家队的大门永远向全国最优秀的球员敞开。 ”他还特别强调老将对于国家队的贡献不可磨灭，只要状态好，完全可以回归。

这个转变来得突然。 要知道，就在几个月前的亚洲杯上，他还坚持让李梦离队、王思雨坐冷板凳、黄思静打替补，全力推进所谓的新老交替。 结果呢？ 中国女篮在亚洲杯只拿了第三名，年轻球员在场上失误频频。

更打脸的是，刚刚结束的和西班牙尤文图特女篮的两场热身赛，虽然都赢了，但过程惨不忍睹。

两场比赛累计失误40次，最后时刻连半场都过不去，被对手紧逼得手忙脚乱。 被宫鲁鸣寄予厚望的新核心李缘，投篮命中率只有33%，球队进攻组织一片混乱。

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相比之下，30岁的王思雨在亚洲杯铜牌战对阵韩国时展现的统治级表现，简直是一个天上一个地下。 难怪宫鲁鸣不得不重新考虑自己的战略了。

其实这已经不是宫鲁鸣第一次在年轻化问题上栽跟头了。 早在2008年，他就因为推行年轻化劝退了苗立杰、孙菲菲等功勋球员，结果中国女篮在2011年世锦赛上只拿到第13名。

今年2月接手中国女篮时，宫鲁鸣信心满满要完成新老交替，甚至设定了2026年必须完成换血的目标。

他大刀阔斧地调整阵容，把18岁、身高2米28的张子宇直接招入国家队，打破了“未打联赛不得入队”的传统。

同时，李梦、王思雨、杨力维、黄思静等老将的地位都被调整或边缘化。

四月份的集训名单就体现了他的年轻化思路，招入了翟若云、贾赛琪、张子宇三位新人。

宫鲁鸣当时还表示，队伍正处于新老交替的关键阶段，年轻运动员在思想作风、技战术水平上还有较大提升空间。

他为球队制定了严格的训练计划。 在昆明高原集训期间，推出了“万次投篮计划”，要求每名队员完成近一万次投篮任务。 训练营还特设了后卫专班，希望能解决后卫线的短板。

但理想很丰满，现实很骨感。 亚洲杯上，虽然小组赛大胜印度尼西亚51分，但到了淘汰赛阶段，年轻球员面对强队时明显吃力，最终只获得季军。

这成绩远低于中国女篮在过去几年的表现，她们曾夺得2022年世界杯亚军、2023年亚洲杯冠军和亚运会金牌。

亚洲杯后的新一轮集训更是暴露了问题。 尽管在高原练了一个月，但面对西班牙尤文图特女篮时，年轻球员的表现依然令人失望。 特别是后卫线，李缘作为被钦点的未来核心，表现与期待相去甚远。

宫鲁鸣的执教生涯充满了这种矛盾。 他曾经在2015年带领中国男篮夺得亚锦赛冠军，当时他弃用了朱芳雨、孙悦等大牌老将，重用了赵继伟、周琦等年轻人。 但那次的成功似乎让他过于相信年轻化的魔力了。

就在八月份，中国女篮领队柴文胜已经就未征召杨力维、王思雨、黄思静、潘臻琦四位老将一事作出回应，称这一决策是基于奥运周期战略的主动调整。 但他也留了个口子，表示2026年世界杯预选赛将根据她们的身体和竞技水平决定是否征召。

现在看来，这个口子可能会开得更大。 宫鲁鸣在总结会上不仅肯定了老将的价值，还透露王思雨、杨力维等老将只是因为这个夏天有伤病在身，需要休整才暂时离队。 这意味着她们完全有可能在不久的将来回归国家队。

女篮的新一期集训已经告一段落。 球队从高原集训后转训到北体大，为期40天的集训刚刚结束。 宫鲁鸣在这个时候调整策略，显然是为接下来的比赛做准备。

李梦和王思雨缺阵的影响已经超出了国家队层面。 在今年的女篮锦标赛上，四川女篮因为李梦、王思雨等主力缺席，不得不依靠年轻新秀和高颂等老将，这直接影响了比赛的观赏性。

中国女篮的传承一直是有规律的。 2017-2018年期间，在许利民和郑薇的带领下，国家队完成了上一次成功的新老交替。 当时既保留了李梦、黄思静、杨力维等核心球员，又大胆启用了李月汝、韩旭、张茹等新生代球员。 这种平衡的做法最终带来了2022年世界杯亚军和2023年亚洲杯冠军的辉煌。

宫鲁鸣显然已经从最近的挫折中吸取了教训。 他不再坚持那种非黑即白的年轻化战略，而是转向更加务实的人才选拔思路。 三十岁不该是国家队生涯的终点，能力和状态才是衡量球员的唯一标准。

目前的中国女篮阵容，内线有韩旭、张子宇和李月汝，后场配置则是需要重点打磨的环节。 如果王思雨等经验丰富的后卫能够回归，将大大提升球队的稳定性。

宫鲁鸣从坚持年轻化到重新肯定老将价值的转变，引发了外界对女篮世界杯阵容构成的广泛关注。 明年的女篮世界杯预选赛或世界杯正赛，很可能会有老将回归球队。优质好文激励计划

发布于：江西省